一、崗位職能概述：門店管理、庫存管理、員工考核、設(shè)備維護(hù)
二、崗位職責(zé)：
（1）能獨(dú)立進(jìn)行新
產(chǎn)品的研發(fā)；熟悉掌握對原材料及成品成本的核算和控制；
（2）制定操作流程及規(guī)范，檢查
產(chǎn)品質(zhì)量及是否按照標(biāo)準(zhǔn)制作；
（3）研發(fā)新品需根據(jù)品牌的定位、發(fā)展來推動
產(chǎn)品；
（4）新品正式上線前須對技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)的理論知識、生產(chǎn)工藝、
產(chǎn)品話術(shù)等相關(guān)技能進(jìn)行現(xiàn)場演示及開發(fā)
培訓(xùn)課程；
（5）定期收集市場趨勢與消費(fèi)潮流，不定期完成競品調(diào)查與
產(chǎn)品研發(fā)。
三、任職資格：
（1）年齡在18-35歲之間，有茶藝或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡要求；
（2）具備茶藝或相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有茶葉
培訓(xùn)或茶雅集經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）身體健康，相貌端正，舉止大方得體，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識；
（4）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和主觀能動性，能夠在高強(qiáng)度的工作壓力下保持冷靜，能獨(dú)立解決問題.
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